{"id":4208,"date":"2026-01-16T17:02:33","date_gmt":"2026-01-16T20:02:33","guid":{"rendered":"https:\/\/qualityservicesolucoes.com.br\/?p=4208"},"modified":"2026-01-16T17:03:04","modified_gmt":"2026-01-16T20:03:04","slug":"o-guia-definitivo-do-rh-estrategico-em-2026-como-a-gestao-de-ponto-facial-e-a-portaria-671-estao-blindando-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualityservicesolucoes.com.br\/en\/o-guia-definitivo-do-rh-estrategico-em-2026-como-a-gestao-de-ponto-facial-e-a-portaria-671-estao-blindando-empresas\/","title":{"rendered":"O Guia Definitivo do RH Estrat\u00e9gico em 2026: Como a Gest\u00e3o de Ponto Facial e a Portaria 671 Est\u00e3o Blindando Empresas"},"content":{"rendered":"

No cen\u00e1rio corporativo de 2026, o Departamento Pessoal (DP) deixou de ser apenas um setor de confer\u00eancia de planilhas para se tornar o cora\u00e7\u00e3o do RH Estrat\u00e9gico<\/b>. Com a consolida\u00e7\u00e3o das normas do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), a conformidade legal aliada \u00e0 tecnologia de ponta n\u00e3o \u00e9 mais um diferencial, mas um pr\u00e9-requisito para a sobreviv\u00eancia jur\u00eddica e financeira de qualquer organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Neste artigo, exploramos como a Quality Service Solu\u00e7\u00f5es<\/b><\/a> integra as exig\u00eancias da Portaria 671<\/b> com o que h\u00e1 de mais moderno em biometria facial para transformar sua gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n


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1. A Evolu\u00e7\u00e3o Normativa: Da Portaria 1510 \u00e0 Consolida\u00e7\u00e3o da 671\/2021<\/h2>\n

Para entender o RH em 2026, precisamos olhar para a base legal. A Portaria MTE n\u00ba 671\/2021<\/b> (que substituiu as antigas 1.510 e 373) unificou as regras sobre o registro de ponto eletr\u00f4nico<\/a> no Brasil. Ela estabeleceu tr\u00eas tipos de registradores:<\/p>\n